Đào tạo tại Lisod 2026 — học cách dùng AI làm công cụ thật

AI Agents có thể tạo ra một lượng lớn code, tài liệu và đề xuất kiến trúc trong vài phút. Nhưng chính sự dồi dào đó lại làm tăng nhu cầu cho engineer biết review, validate và vận hành những output đó ở quy mô production. Tại Lisod, chương trình đào tạo nội bộ được thiết kế để biến từng engineer thành người dẫn dắt AI — không phải người bị AI thay thế.

Chương trình 2026 chia thành 4 track theo 5 service line của Lisod (AI Engineering, System Integration, Offshore Development, Digital Transformation, Talent Solutions). Mỗi nhân viên chính thức được tham gia ít nhất 2 track trong năm đầu, không tính phí, không trừ ngày phép.

Track 1 (AI Engineering & Eval): prompt engineering thực chiến, RAG pipeline, Multi-Agent design, eval framework. Track 2 (System Integration & Architecture): microservices, API design, legacy modernization, code review chuyên sâu. Track 3 (BrSE & Offshore Delivery): quy trình báo-liên-tương kiểu Nhật, viết specification, giao tiếp khách hàng Nhật business. Track 4 (Digital Transformation & Product): đo lường ROI thật, đưa AI vào quy trình hiện hữu, xây sản phẩm có user thật.

Format: 1-2 buổi/tuần, mỗi buổi 90-120 phút trong giờ làm việc. Hands-on lab chiếm 70% thời lượng — học bằng cách build, không phải nghe slide. Người dạy là Senior Engineer / Tech Lead trong team. Cuối mỗi track có capstone project, pass thì nhận chứng nhận nội bộ và cộng vào hồ sơ thăng tiến.

Lộ trình thăng tiến gắn với độ thành thạo AI tools và đóng góp thực tế, không theo thâm niên cứng. Sau 12 tháng tại Lisod, bạn sẽ build và đưa được AI feature lên production có user thật, review code AI sinh ra với con mắt phê phán, thiết kế kiến trúc cho hệ thống vài chục nghìn user, làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật/Hàn — và quan trọng nhất, bạn dẫn đầu thay vì lo bị thay thế.

Chương trình chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức. Nếu bạn muốn ứng tuyển, xem các vị trí đang tuyển tại trang Tuyển dụng hoặc gửi CV để chúng tôi liên hệ khi có vị trí phù hợp.