Việc làm kỹ sư IT tại doanh nghiệp Nhật

Vì sao kỹ sư Việt đang chọn Nhật?

• ›Lương cao hơn 2–3× thị trường VN: Mid-level Backend / Frontend ở Tokyo bắt đầu từ ¥4.500.000/năm (~38.000 USD); Senior 6–8M JPY là phổ biến.
• ›Hợp đồng dài hạn, không bấp bênh: Visa kỹ thuật-tri thức cấp 1–5 năm, gia hạn dễ; sau 10 năm đủ điều kiện vĩnh trú (PR).
• ›Khách hàng global, dự án quy mô lớn: Hệ thống ngân hàng, bảo hiểm, e-commerce, automotive — code base sạch, quy trình tài liệu hoá tốt.
• ›Cuộc sống ổn định, an toàn: Hạ tầng giao thông tốt, y tế tốt, môi trường sạch — chất lượng sống cao trên đồng lương kỹ sư.

Tự apply: cuộc chiến đơn độc

Phần lớn kỹ sư Việt giỏi tay nghề nhưng dừng lại trước cánh cửa Nhật vì 4 rào cản dưới đây — không phải vì năng lực thiếu.

• ›Rào cản tiếng Nhật chuyên ngành: JLPT N3 đủ giao tiếp, nhưng từ vựng IT + business email là một thế giới khác. CV viết bằng tiếng Anh thường bị loại ngay vòng đầu.
• ›Hồ sơ visa lằng nhằng: COE (Certificate of Eligibility), bằng cấp công chứng, hợp đồng lao động — tự chuẩn bị mất 2–3 tháng và rất dễ thiếu giấy tờ.
• ›Văn hoá phỏng vấn rất khác: Phỏng vấn Nhật đòi hỏi khiêm tốn nhưng tự tin, kể chuyện theo STAR, và giải thích tại sao chọn Nhật. Sai cách = trượt dù tech tốt.
• ›JD phân tán, không biết tin ai: Job board Nhật hàng ngàn site, agency có site, công ty đăng riêng. Khó biết JD nào thật, công ty nào tử tế với người nước ngoài.

Lisod đồng hành — 4 bước

• ›Bước 1 · Đăng ký trên Lunaiwork: Một lần submit hồ sơ — Lunaiwork match bạn với 200+ doanh nghiệp Nhật đang tuyển kỹ sư người Việt. Không cần dùng tiếng Nhật ở bước này.
• ›Bước 2 · Lisod VN review + coach: Đội tư vấn Việt Nam đọc CV của bạn, gợi ý 3–5 JD phù hợp, đề xuất sửa CV theo chuẩn rirekisho/shokumukeirekisho. Mock interview tiếng Nhật nếu cần.
• ›Bước 3 · Phỏng vấn trực tiếp với khách Nhật: Lisod đồng hành (intermediary) trong các vòng phỏng vấn — hỗ trợ tiếng Nhật khi bạn cần, giải thích văn hoá khi đối phương hỏi mẹo.
• ›Bước 4 · Onboard tại Nhật: Sau khi nhận offer: hỗ trợ visa COE, đặt vé máy bay, tìm nhà ở Tokyo / Osaka, mở tài khoản ngân hàng — gắn với bạn ít nhất 90 ngày đầu.

Hệ sinh thái sản phẩm — Lisod Group

Quy trình tuyển dụng vận hành trên 3 sản phẩm do Lisod Group phát triển và đưa ra thị trường — đội Lisod Việt Nam tham gia vận hành mỗi ngày.

• ›Lunaiwork — cổng ứng tuyển: Nền tảng match kỹ sư Việt với doanh nghiệp Nhật. Đăng ký 1 lần, được giới thiệu chủ động — không cần spam apply 100 nơi.
• ›LunaiOne — pipeline cho công ty Nhật: HRMS doanh nghiệp Nhật dùng để quản lý ứng viên, lịch phỏng vấn, hợp đồng. Bạn không cần dùng — nhưng nó giúp công ty xử lý hồ sơ bạn nhanh.
• ›LunaiMentor — đào tạo trước khi qua: Khoá huấn luyện BrSE, business Japanese, văn hoá làm việc Nhật — miễn phí cho ứng viên Lisod đã match offer. Trung bình 4–6 tuần.

Phù hợp với bạn nếu

• ›Đang là Frontend / Backend / Fullstack Engineer ≥ 1 năm kinh nghiệm.
• ›Muốn lương lên gấp đôi và làm với khách hàng global, nhưng không muốn khởi nghiệp.
• ›Nói được tiếng Nhật cơ bản (N4–N3) hoặc đang học — Lisod đào tạo bù phần thiếu.
• ›Sẵn sàng định cư tại Nhật ít nhất 2 năm.